Energieberater_in (w/m/d)
für die Heizungs-fachplanung

Hej! Wir sind Alte Liebe, ein Start-up aus Geseke und begleiten Eigenheimbesitzer bei der Sanierung ihrer Altbauten – besser gesagt, ihren alten Lieben.

Wir beraten Menschen statt Gebäuden, fragen nach Träumen statt Wirtschaftlichkeiten und sehen in Altbauten Emotionen statt Abrissbirnen. Die meisten unserer Kunden wohnen in Häusern, die älter sind als sie selbst. Wenn wir das erste Mal am Küchentisch sitzen, sind Fragen wie „Wo seht ihr euch in zehn Jahren?" das Fundament. Aus den Antworten entstehen der Plan und die Optionen. Die Wirtschaftlichkeit rechnen wir sauber, sie kommt nur später.

Bisher sind wir zu zweit. Jetzt suchen wir die dritte Person, für „Treue Wärme", unser Planungsspektrum für Wärmepumpen im Altbau.

Wie wir arbeiten

Du führst deine Projekte eigenverantwortlich, von der ersten Beratung bis zu dem Tag, an dem die Wärmepumpe läuft. In deinen Projekten entscheidest du: wie oft du vor Ort bist, was zuerst drankommt, ob eine Abgabe sich verschiebt, welche Lösung du deinen Kunden empfiehlst. Das stimmst du mit niemandem ab. Bei den großen Fragen holst du dir Rat, bei uns oder bei den Handwerkern, mit denen wir zusammenarbeiten. Die Entscheidung bleibt deine.

Welche Leistungen wir anbieten und wie unsere Prozesse und Systeme aussehen, entscheiden wir. Das ist der Rahmen, und darin hast du freie Hand.

Deine Zeit teilst du dir ein. Ein fester Tag in der Woche, an dem wir zusammen im Büro sind. Wenn du am Dienstag um halb drei dein Kind von der Kita abholst oder laufen gehst, musst du das mit niemandem absprechen. Vor-Ort-Termine liegen im Umkreis von 30 Kilometern um Geseke; wann sie stattfinden, machst du mit deinen Kunden aus.

Dazu 20 Minuten Me-Time am Tag, während der Arbeitszeit. Yoga, Meditation, ein Spaziergang in den Feldern – die Ruhe holt uns aus dem manchmal stressigen Arbeitsalltag. Und wenn du möchtest, bekommst du regelmäßig Coachings, für deine Entwicklung, deine Ziele oder einfach ein offenes Ohr.

Wir arbeiten mit Systemen, die wir selbst gebaut haben: CRM, Automatisierungen, KI im Alltag. Das ist der Grund, warum wir zu zweit die Arbeit von vieren schaffen. Einen guten Teil der Dokumentation nehmen sie dir ab.

Ökologische Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und geteilte Verantwortung gehören für uns zur Arbeit.

Dein Alltag

Eine Heizungsfachplanung zieht sich über drei bis neun Monate. Deshalb liegen 20 bis 40 Projekte gleichzeitig bei dir, von denen du zwei bis vier aktiv bearbeitest. Dazu kommen zwei bis vier Termine in der Woche: eine Begehung vor Ort, ein Erstgespräch bei uns im Büro, ein Videocall, ein Anruf von jemandem, der seinen Förderbescheid nicht versteht. Die übrige Zeit sitzt du an der 3D-Gebäudemodellierung, der energetischen Bilanzierung, der Heizlastberechnung und der Förderabwicklung.

Überwiegend sind das Ein- und Zweifamilienhäuser. Ab und zu ein Mehrfamilienhaus, im Ausnahmefall mit dreißig Wohneinheiten.

Und du bist die Ansprechperson für deine Kunden. Die ganze Zeit über.

Was du mitbringst

• Erfahrung in der Energieberatung. BEG-Einzelmaßnahmen, EVEBI oder Hottgenroth.

• Ein Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder Maschinenbau. Ohne kommst du weder in den EEE-Lehrgang noch auf die Energieeffizienz-Expertenliste. Wenn du noch nicht gelistet bist, schicken wir dich in den Lehrgang und zahlen es.

• Freude an Gesprächen. Ein großer Teil dieser Arbeit besteht darin, jemandem seine eigene Entscheidung zu ermöglichen.

• Die Angewohnheit, dir Dinge selbst beizubringen.

• Führerschein der Klasse B.

Der Rahmen

• 25 bis 45 Stunden die Woche, wie es zu deinem Leben passt.

• 1.500 Euro Weiterbildung im Jahr. Wofür, entscheidest du.

• 30 Urlaubstage

• Büro im Grünen: minimalistisch, skandinavisch eingerichtet, Terrasse, Felder, Tiere.

• Start: ab 1. November 2026.

Das solltest du wissen

Wir sind zu zweit, und so steht hinter dir keine Abteilung, niemand, der dir die Datenaufnahme abnimmt, und für einiges gibt es noch keinen fertigen Prozess. Verantwortung für deine Kunden übergeben wir dir nach der Einarbeitung, und wenn im Frühjahr vier Anfragen gleichzeitig hereinkommen, merkt man es im ganzen Büro.

Für manche ist genau das der Grund zu kommen.

Wann du dich besser nicht bewirbst

• Wenn du klare Vorgaben brauchst, um gut zu arbeiten.

• Wenn du am liebsten rechnest und die Kundengespräche anderen überlässt.

• Wenn du eine fertige Struktur suchst, in die du dich einfügst